工場の勤務時間は長い

工場の求人を見てみると勤務時間が長いという印象を受けることがあります。工場によって操業時間には違いがありますが、長い場合には24時間365日の稼働になっていて、稼働中は従業員を確保しなければなりません。町工場などでも下請けをしていると納期の問題が生じ、9時から17時といった一般的な公務員やサラリーマンと同じ定時では働けないのが普通です。ただ、雇用される立場なので労働基準法によって認められている範囲での勤務時間になります。多くの現場では36協定が結ばれているので月間の残業時間は上限が引き上げられていますが、超過分は高めの残業代を支給してもらうことが可能です。勤務時間が長い代わりに収入も得やすいのが特徴です。

休日はきちんと取れるのが一般的

工場の勤務時間が長くなりがちなのは事実ですが、休日は取得できるのが一般的になってきました。昔は何連勤をしたのかを忘れてしまうくらいに休みを取れないこともあったと言われています。しかし、労働基準法に基づく監督が活発におこなわれるようになり、少なくとも週1日は休日を取って休むことができるのが現状です。大手企業を中心として工場の従業員の待遇を改善する取り組みも進めている状況があり、毎週2日ずつ休めることも多くなってきています。有給休暇を取得しやすい工場も増えてきているため、休日はきちんと取れるという認識をして良いでしょう。ただ、納期がある小さな工場では休日を取れない時期もあるので注意が必要になります。